Generale
Proteggiamo i Suoi dati personali sulla base delle normative legislative in vigore nelle singole nazioni. I dati personali secondo la legge della protezione dei dati sono singole indicazioni su rapporti personali e impersonali di una determinata o indeterminata persona naturale. L’elaborazione automatica è la raccolta, l’elaborazione e l’utilizzo di dati personali attraverso l’impiego di mezzi di elaborazione dati.
Tutti i dati da noi raccolti vengono trattati in maniera assolutamente riservata ed esclusivamente con lo scopo da Lei predefinito. L’informativa sulla protezione dei dati è valida solo per questo sito web. Ci esoneriamo da ogni responsabilità per i dati e l’osservanza della protezione dei dati di altri siti web in cui pubblichiamo il link del nostro.
I dati salvati su Jobbibel.com
Su jobbibel.com è possibile cercare offerte di lavoro non necessitando di dati personali. Volendo usufruire inoltre dei nostri molteplici servizi offerti, può eventualmente abbandonare l’area pubblica della nostra offerta per accedere all’area protetta di un gruppo utenti chiuso; per es. può inserire un curriculum nella banca dati dei candidati. Qui è invitato a trasmettere determinati dati personali (nome, cognome, data di nascita, indirizzo civico ed elettronico, numero di telefono). Durante l’inserimento di un curriculum è possibile determinare i dati da pubblicare nella banca dati dei candidati e quelli che verranno resi visibili alle aziende in cerca di impiegati. Vi è anche la possibilità di effettuare una pubblicazione anonima. Consigliamo di non inserire nel suo curriculum alcune indicazioni di carattere politico, razzista, etnico, filosofico e religioso, nonché dati riguardanti la salute fisica o mentale, la vita privata e i processi penali.
Cookie
Visitando jobbibel.com si appongono i cookie. I cookie sono brevi file di testo prodotti sul pc da utenti internet che consentono il dialogo tra il pc e jobbibel.com. I vantaggi dei cookie sono da una parte la personalizzazione del visitatore, dall’altra il supporto del dialogo. I cookie vengono salvati dal browser e, di regola, cancellati al momento della chiusura del browser. In caso di dialoghi costruiti su più pagine è sensato avvalersi di questi mezzi in modo da poter tornare indietro durante un processo attuale. È di Suo interesse utilizzare i cookie per il supporto del dialogo.
Dichiarazione di consenso e revoca
L’utilizzo dei dati personali avviene solo se l’utente trasmette una esplicita e spontanea dichiarazione di consenso alla raccolta, all’utilizzo ed elaborazione dei dati. Con il consenso l’utente si dichiara d’accordo con la visione da parte di terzi (aziende che offrono lavoro e clienti di jobbibel.com) dei dati inseriti sul nostro sito web.
In caso di revoca della nostra dichiarazione della protezione dei dati, si metta in contatto con noi scrivendo a info@jobbibel.com. Si prega tuttavia di tener conto che dopo la revoca non è possibile usufruire dei servizi offerti sul nostro sito web e si provvederà alla cancellazione dei dati personali.
Utilizzo dei dati personali
I Suoi dati vengono raccolti, elaborati ed utilizzati secondo l’attuazione dei servizi offerti e gli accordi del contratto.
La messa a disposizione dei dati a terzi
Tutte le informazioni che Lei mette a nostra disposizione vengono salvate da un server situato in una nazione dell’Unione Europea per poi essere inoltrate alle autorità competenti all’interno dell’azienda che provvederà all’elaborazione. Finché non abbiamo la Sua esplicita approvazione non inoltreremo i Suoi dati personali a terzi.
In nessun caso venderemo, affitteremo o commercializzeremo i Suoi dati. Tali informazioni saranno diffuse solo ad aziende o singoli che rientrano nel quadro del contratto stipulato dall’utente o su sollecitazione di autorità di Stato o di sorveglianza, oppure ad un acquirente, in caso venga acquisata l’attività di jobbibel.com, tutta oppure in parte.
Sicurezza dati
Prendiamo adeguate precauzioni di sicurezza con lo scopo di proteggere i dati da accesso o modifica non autorizzati, inoltro o cancellazione. Tali precauzioni prevedono tra l’altro esami interni dei nostri provvedimenti relativi alla raccolta, al salvataggio e all’elaborazione dei dati come pure misure di sicurezza per la protezione da accesso non autorizzato a sistemi atti a salvare i dati personali. L’accesso ai dati personali è consentito e limitato agli addetti di Jobbibel, ai commissionari, agli assistenti e rappresentanti responsabili dell’evoluzione e miglioramento dei nostri sistemi. Tali dipendenti sottostanno a determinati impegni di segretezza. In caso di non adempimento degli impegni, essi rischiano sanzioni legali fino al licenziamento come pure la persecuzione penale.
Aggiornamento dei Suoi dati
In ogni momento Le è concesso di verificare, aggiornare, criptare oppure cancellare i dati inseriti nel Suo account my.jobbibel.com. Qui è sempre possibile verificare il Suo nome utente personale e la password e con le opzioni disponibili elaborare l’inserzione.
Indicazioni su dati salvati
In caso di domande o annotazioni sulle nostre avvertenze relative la protezione dei dati, rimandiamo all’indirizzo di posta elettronica info@jobbibel.com. È altrettanto possibile richiedere un’unica informazione sui dati salvati sul nostro portale riguardanti la Sua persona. Ha altresì la possibilità di correggere eventuali errori, aggiornare informazioni datate oppure provvedere alla cancellazione dei dati salvati qualora non esistessero esigenze contrattuali relative il salvataggio degli stessi.
