Diritto del lavoro
Licenziamento nel periodo di prova
Per l’operaio il periodo di prova è un’occasione per convincere il datore di lavoro con le sue qualifiche ed ottenere così un contratto di lavoro fisso.
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Preavviso anziché licenziamento
Il preavviso viene preso in considerazione dal datore di lavoro all’interno della legge concorrenziale, aziendale e in quella del lavoro ed è un’intimazione formale all’operaio di abbandonare un determinato rapporto di lavoro
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Malattia nel lavoro
Infermità tipiche del mondo del lavoro sono malattie della pelle, ipoacusia attraverso i rumori, affezione da malattie all’apparato vertebrale e motorio come anche malattie attraverso la polvere inorganica.
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Cutodire i dati sanitari in modo sicuro
La malattia di un operaio è da trattare con la riservatezza all’interno del reparto organico in modo da non venire svantaggiato da decisioni professionali.
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Domande vietate durante un colloquio di lavoro
Per l’azienda la ricerca di un impiegato qualificato non rappresenta un fattore economico. È importante però durante il colloquio di lavoro evitare alcune domande.
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Inoltro di e-mail – protezione dei dati
Ad oggi è consueto non domandare al mittente di un’e-mail se è d’accordo con l’inoltro di quest’ultima.
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Sicurezza e protezione dei dati con l’Outsourcing di aziende orientali
Ma come tutelare i dati trasferiti ad un’azienda figlia in Oriente, fuori dall’Unione Europea?
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